Suspensión del contrato de trabajo por privación de libertad.

COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD DEL TRABAJADOR.

Extracto







COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD DEL TRABAJADOR










[Nombre y D.N.I. del trabajador]


[FECHA Y LUGAR]
Como Ud. bien conoce, Ud. permaneció detenido en [LUGAR], los días [FECHA], tal y como se desprende de la documentación entregada por Ud. a esta empresa en fecha [FECHA]. Esta situación impidió que Ud. se presentara a su puesto de trabajo los días señalados.

En este sentido, el artículo 45.1.g del Estatuto de los Trabajadores, indica lo siguiente:

“El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: (…) g) Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.”

En virtud de lo anterior, por medio de la presente esta empresa le comunica que su contrato de trabajo permanecerá suspendido durante los días citados en los que Ud. se encontraba privado de libertad, con las consecuencias legales que supone la suspensión del contrato de trabajo.

Lo que se le comunica para su conocimiento.

Sin otro particular, le saluda atentamente.



La Empresa

Recibí
El Trabajador

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