Procedimiento Estandar de Seleccion Contratacion y Mantenimiento de RRHH.

Procedimiento estándar de selección contratación y mantenimiento del proceso de Recursos Humanos.Paso a paso el que se hace en las etapas de la selección del personal como en la contratación y el mantenimiento del mismo.

Extracto








PROCEDIMIENTO

SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE PERSONAL



















1. OBJETIVO
Establecer y mantener los controles de seguridad en lo que respecta a selección, contratación y mantenimiento de personal para identificar y tener trabajadores con aptitudes y conocimientos requeridos de acuerdo al puesto de trabajo, con el fin de garantizar que su ingreso a la empresa responda óptimamente a las necesidades, disposiciones y reglamentaciones internas de la empresa.

2. ALCANCE
Se aplica a todos los puestos de la empresa.

3. RESPONSABILIDADES
EL Jefe de Personal: Es responsable de ejecutar el presente procedimiento.
El Gerente General: Es responsable de aprobar este documento y ordenar su implementación.

4. DEFINICIONES
Críticos: Tipo de puestos que afectan directamente a la seguridad de la empresa.
General: Tipo de puesto que no es crítico.

5. NORMATIVA
Norma BASC (versión 3):4.1y 4.2.3
Estándares BASC (versión 3): Parte A: 4.a, 4.b y 4.d. Parte B:3.1, 3.2, 3.3 y 3.5

6. ENTRADAS Y SALIDAS
Entrada : Postulante
Salida: Personal identificado aprobado contratado.

7. INDICADORES
Exámenes toxicológicos negativos en personal contratado
Ratio:

Meta: 100 % de cumplimiento
Frecuencia: Anual
Responsable: Jefe de Personal









8. DESCRIPCIÓN

8.1. Selección

8.1.1 Requerimiento
8.1.1.1 Ante la necesidad de cubrir un puesto vacante o la incorporación de nuevo personal, el Jefe del área solicitará un Requerimiento de Personal,

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