Formulario modificación sustancial 41.1 F (funciones).

Formulario para la modificación sustancial de las funciones en el puesto de trabajo, artículo 41.1. F del E ET (Estatuto de los Trabajadores). Este documento, elaborado por expertos en derecho laboral español de Lexa Formación (www.lexaformacion.com) en colaboración con Castiella Abogados (www.castiellaabogados.com), despacho especializado en el área del derecho laboral, es un ejemplo de la carta que la empresa debe dirigir al trabajador en caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo del puesto por razón de un cambio en las funciones desempeñadas. Alude a las razones del cambio (causas económicas, técnicas, organizativas y/o productivas), presenta toda la información relevante en relación con la empresa y el sector, y en general el formulario incorpora todas las menciones, referencias y advertencias necesarias para realizar una modificación sustancial según el art. 41.1 F del Estatuto de los Trabajadores (modificación de funciones).

Extracto

[PAPEL MEMBRETE DE LA EMPRESA EJEMPLO SA]


[EMPLEADO/A] D/Dña. Nombre Apellido 1 Apellido 2
[Nº DE IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A] DNI:
ENTREGA EN MANO

[FECHA] Madrid, a 19 de abril de 2012.
Muy Sra. Nuestra:
Como Ud. bien conoce la principal actividad de esta empresa es la DERIVADOS DEL CEMENTO, en concreto, la fabricación de hormigón.
Desde el inicio de su relación laboral con esta empresa, Ud. ha venido desarrollando las funciones propias de la categoría de Capataz, siendo responsable de turno de todo el proceso productivo, y con un sistema de trabajo a turnos, una semana de mañana, otra de tarde y otra de noche.
[SEGÚN LA CAUSA ALEGADA, SE DEBERÁ ARGUMENTAR DE UNA FORMA DETERMINADA LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA. EN ESTE CASO NOS BASAMOS EN CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN (con relación al 51.1º): ES POSIBLE ALEGAR LAS CUATRO CAUSAS, TRES, DOS O TAN SÓLO UNA DE ELLAS.
SI SON ECONÓMICAS, SE DEBEN APORTAR DATOS DE LAS CUENTAS ANUALES DE LA EMPRESA, DISMINUCIÓN DE BENEFICIOS, DISMINUCIÓN DE LAS CIFRAS DE NEGOCIO, ETC.
SI SON TÉCNICAS, SE DEBEN EXPLICAR LOS CAMBIOS DE LOS MEDIOS O INSTRUMENTOS DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA.
SI SON ORGANIZATIVAS, SE DEBEN EXPLICAR LOS CAMBIOS EN LA PRODUCCIÓN DEL SISTEMA Y MÉTODOS DE TRABAJO O EN EL MODO DE ORGANIZAR LA PRODUCCIÓN.
SI SON PRODUCTIVAS, SE DEBEN EXPLICAR LOS CAMBIOS EN LA DEMANDA DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS DE LA EMPRESA.]
[ESTE EJEMPLO SE BASA EN CAUSAS PRODUCTIVAS]
[CAUSA] E

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