Formulario modificación sustancial 41.1 D (reducción salarial).

Formulario de la carta que la empresa debe dirigir al trabajador para efectuar una reducción salarial, motivándolo en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El documento ha sido elaborado por expertos laboralistas de Lexa Formación (www.lexaformacion.com), y recoge todo el contenido requerido por el Derecho laboral español.

Extracto

[PAPEL MEMBRETE DE LA EMPRESA EJEMPLO SA]

[EMPLEADO/A] D/Dña. Nombre Apellido 1 Apellido 2
[Nº DE IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR/A] DNI:
ENTREGA EN MANO

[FECHA] Madrid, a 19 de abril de 2012.
Muy Sr. Nuestro:
Como Ud. bien conoce la principal actividad de esta empresa es CONSTRUCCIÓN.
Hasta la fecha de hoy, y desde el inicio de la relación laboral que le vincula a esta empresa Ud. ha tenido la categoría de PEÓN ESPECIALISTA. En su puesto de trabajo sus principales funciones han sido montaje y desmontaje de andamios, preparación de hormigón, terminaciones, entre otras.
En este puesto de trabajo, usted ha venido percibiendo un salario bruto anual de 25.000 euros, siendo el salario para esta categoría profesional según convenio de 23.000 euros. De esta forma, Ud. percibe como mejora voluntaria sobre el convenio colectivo de aplicación aprox. 2.000 € brutos año.
La crisis que atraviesa el sector de la construcción ha provocado una importante disminución de las obras de construcción, que ha afectado directamente a la actividad de esta empresa.
De esta manera, la crisis que se ha producido en el sector de la construcción, ha contribuido a lo siguiente:
La dificultad de venta de viviendas.
La situación concursal que ha afectado a renombradas empresas del sector.
La falta de financiación por la política restrictiva de créditos de las entidades financieras.
La gran diferencia existente entre viviendas construidas y las finalmente vendidas.
Más aún, las n

Ver documento completo