CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN CON ENTREGA DE STOCK OPTIONS.

Modelo de contrato de Alta Dirección con entrega de Stock Options, listo para ser utilizado. Este documento Word incluye explicaciones normativas acerca de la naturaleza y regulación del Contrato de Alta Dirección y las Stock Options, así como un modelo de contrato ya redactado y listo para usarse. [...] Entre otros temas, se explica la regulación en los siguientes aspectos: el concepto de relación laboral especial de alta dirección, condiciones de la empresa, formas de retribución, pacto de no concurrencia, duración del contrato de alta dirección, período de prueba, especialización profesional y permanencia en la empresa, stock options, extinción del contrato y cláusulas de blindaje, pacto de no concurrencia post-contractual, forma prescriptiva para el contrato y sanciones al alto directivo. [...] El documento está redactado por los abogados laboralistas de Lexa Formación (www.lexaformacion.com). Si tiene cualquier duda contacte con nosotros.

Extracto










CONTRATO DE TRABAJO PARA PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN con entrega de STOCK OPTIONS

















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1.- Concepto:

Se considera relación laboral especial del personal de alta dirección el contrato celebrado entre un empresario y un trabajador para que por éste se ejerciten poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y administración de la entidad que respectivamente ocupe aquella titularidad.

2.- La empresa:

La empresa no precisa reunir condición particular alguna para la contratación de personal de alta dirección.

3.- Retribución:

La retribución será la pactada en el contrato y goza de las garantías del salario establecidas por el Estatuto de los Trabajadores.

4.- Pacto de no concurrencia:

El trabajador de alta dirección no podrá celebrar otros contratos de trabajo con otras empresas, salvo autorización del empresario o pacto escrito en contrario. Se presume la autorización del empresario cuando la vinculación a otra entidad fuere pública y no se hubiese hecho exclusión de ella en el contrato especial de trabajo.

5.- Duración:

El contrato del personal de alta dirección tendrá la duración que las partes acuerden. A falta de pacto escrito se presume celebrado por tiempo indefinido.

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