COMUNICACIÓN DE CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES.

COMUNICACIÓN DE CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES. Documento elaborado por los abogados laboralistas de Lexa Formación (www.lexaformacion.com).

Extracto







COMUNICACIÓN DE CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES






[MEMBRETE DE LA EMPRESA]

Por la presente pongo en vuestro conocimiento que (UGT Navarra) ha convocado elecciones sindicales en [NOMBRE DE LA EMPRESA].

Según el artículo 73.3 del Estatuto de los Trabajadores, “La mesa electoral estará formada por el presidente, que será el trabajador de más antigüedad en la empresa” [NOMBRE del Presidente], “y dos vocales, que serán los electores de mayor y menor edad” [NOMBRE de los vocales]. “Este último actuará como secretario”.

Y es obligación de la empresa poner en conocimiento de la mesa electoral la convocatoria de las mismas.

Asimismo, y según la comunicación de la Dirección de Trabajo, la mesa se constituirá el próximo día [FECHA], con lo que se inicia el proceso electoral.

Dado que estas elecciones son para delegado de personal, adjunto asimismo el listado del censo electoral con la relación de aquellos trabajadores contratados por término de hasta un año, haciendo constar la duración del contrato pactado y el número de días trabajados hasta la fecha de la convocatoria de la elección, según establece el RD 1844/1994 de 9 de septiembre.

Según el Estatuto de los Trabajadores y se deriva de la Ley de Protección de Datos, la mesa electoral deberá observar el deber de sigilo con respecto a aquella información que les haya sido comunicada con carácter reservado, como es en este caso el listado de censo electoral, que cont

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